【从职场看世间】培养快乐的能力

文山

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培养快乐的能力,在职场中不如意十之八九,但是能够掌握情绪的人更是难能可贵。

王先生因为赶时间所以搭乘计程车,一位很有礼貌的司机说:“先生你到那里”。王先生回答他后,顺道又说:“你今天的心情不错”。一个抱怨的口吻就回答:“不错个头,现在油价高涨,开计程车司机,每天12小时只能赚取微薄的收入”。而这话匣子一打开后,一路上计程车司机不断的抱怨,而身旁的王先生只能一路安抚他。

下午回来时王先生又搭上另外一部计程车,同时也有了早上的经验,这次王先生只打算告诉司机所要去的目的。但一路上司机不断轻松的吹口哨,让王先生相当得意外。于是王先生开口问,司机你心情不错哦。意外的司机又是一连串的抱怨。但最后司机表明快乐也是一天,痛苦也是一天,而且他有不同的想法。

司机大方的说,虽然开车很闷,但我往好的方面去想。每天都会有不同的客人请我到处去玩。假设如果到温泉区,还可以泡个温泉,假设如果到名产区同样可以买一些名产回去,而这样的生活也相当的不错。王先生听司机的一番话,也称赞司机的乐观。

故事中二个同样是计程车的司机,但他们的想法就有很大的差距。一位生活在抱怨的日子里。另外一的司机却能运用工作的特性,找到自己快乐的一方面。而在职场中的你是否也能运用自己,自有的条件去培养快乐。

而在职场中能掌握自己的人,同时也一定能在很短的时间去培养快乐的能力。@*
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