【大澳门威尼斯人赌场官网5月11日报导】（中央社台北十日电）中国社会科学院发布的一份报告显示，女性农民工除了有一般农民工要面对的城市社会排斥问题，还得面临性别歧视。女性农民工的平均每月工资低于男性近人民币两百元。

北京“中国青年报”报导，中国社会科学院妇女／性别研究中心日前公布“农村迁移工人在城市劳动力市场表现方面的性别差异”课题报告。

研究人员从二零零六年开始，陆续对在大连、上海、武汉、深圳和重庆务工的两千三百九十八名农民工进行调查，其中女性农民工占百分之五十二。

在本次调查中，女性农民工平均年龄为二十八点一岁，比男性农民工低二点二岁。从外出打工的经历来看，男性农民工在外打工的时间平均比女性要多一点五年，但女性往往比男性更早外出打工，她们初次外出打工时的年龄平均只有二十一点六岁，比男性低零点七岁。

报告分析认为，造成这种性别差异的因素主要有两个。第一，家庭内部的分工模式导致一定年龄阶段的女性因为婚姻、生育和照顾子女，不得不长期或暂时退出城市劳动力市场。第二，大量企业在招工时对女性劳动者的年龄有更为苛刻的限制，随着年龄的增长，女性农民工在城市中找到工作的机会大大减少。

课题组调查发现，女性农民工的月工资比男性明显偏低，平均月工资为九百一十点七八元，男性农民工为一千一百点二四元，二者相差近两百元。

课题组调查还发现，受教育程度是造成这种工资差异的重要因素。女性农民工接受过高中教育的比率只有百分之十三，比男性低十个百分点。接受调查的女性农民工主要担任办事人员或从事非技术性工作，而男性农民工中从事管理和技术性工作的人明显要比女性多。

但是课题组研究人员同时表示，与受教育程度相比，性别歧视是导致工资差异更主要的原因。课题组发现，工资差异中百分之三十七来源于教育程度等人力资本差别，而其余百分之六十三则是因为性别歧视。

报告建议要建立性别审计制度，由政府机构和社会组织实施对企业性别政策的监督。同时，报告还提出，要改善现有的制度环境，为农村女童和妇女创造平等获得教育、培训和健康服务的机会。

此外在身体健康和心理健康方面，女性农民工都比男性更不乐观。有百分之四十三的女性农民工表示自己经常“心情烦躁”，这比男性农民工多百分之五点五。