【大澳门威尼斯人赌场官网5月10日报导】（中央社记者何宏儒台北十日电）明天就是母亲节，人力银行针对职场女性调查发现，5成6任职的企业未提供育婴假申请；而即使有机会申请育婴假， 16%的职场妇女还是选择直接离职自行照料；曾申请育婴假者，仅占10.86%。

1111人力银行4月1至28日对女性上班族会员随机寄送问卷展开上述调查，计回收有效问卷1457份，在95%信心水准之下，误差值为正负2.6个百分点。

调查结果显示，任职公司提供育婴假的职场妇女中，16%仍选择直接离职自行照料小孩；仅10.86%曾申请过育婴假。

值得注意的是，曾申请过育婴假的职场妇女，其中84.21%申请时间不逾1年，但却有31.58%未如期复职；在可复选情况下，包括找到更好工作机会（50%）、原职不方便照料小孩（50%）、原公司不复聘（33.33%）、原职工作内容已改变（33.33%）都是原因。

分析职业妇女不申请育婴假的原因，在可复选条件下，经济压力无法负荷停薪（50.64%）、担心工作被其他员工或新人取代（48.08%）为2大主因。