钱会让人思考活络还是让人庸庸碌碌?认识一个老板，开网路公司，一年换了四个电脑程式工程师，网页设计师也连换了好几个，为什么没人肯跟着这个老板呢?

他人也不错，待人也算温和，就是留不住员工，以思考灵活度而言，他也算聪明，照理说员工应该会跟着他，可是到现在为止，他还是带着鬓白的头发，开着快车急驰在大街小巷间跑业务，推销它的网路广告。

照理说，他在房地产事业经营十多年，经营房地产网路广告应该是稳居龙头，可是为什么他就是没办法爬上巅峰呢?她的老婆说她不懂网路常被工程师欺负，又说网路工程师在她们公司学不到东西，所以另谋他就，可是他的房地产经验丰富，在他身上应该可以学到东西，为什么他的员工都学不到呢?

想一想，金钱的压力真的会让一个有才能的人变得庸庸碌碌，每天在为钱为业务忙碌打拼的人，头脑怎会清醒活络呢?钱永远都赚不完，一辈子也赚不够，为什不分点钱给人赚，自己可以多一点清醒的头脑想想，怎么让周遭的人改善经济，也改善自己经济，不愿放手，又抓不住整个公司的命脉，注定一辈子就在忙碌的轮回里打转。

一个公司没有创意文化的传承，没有创意经验的传承，没有任何精神厚度的累积，就算一时间赚了大钱，有了资金的厚度，也会经不起市场无情的攻击，因为没有创意文化分享的公司，怎么灵活应对市场?不能应对市场，又怎能面对市场的竞争呢?很多人以为自己有充裕的资金就不怕任何的挑战，但反过来想，就是因为自己赚了钱才容易失去市场的警觉性，IBM一个堂堂的大公司被微软追过，GOOGLE 一个小公司又把YAHOO与微软逼在墙角合并，小公司打败大公司唯一的资产不是钱有多厚，而是在于公司创意文化，是不是活络，吸引消费者买单，你想过吗?人家是会用钱买你的创意，还是买你的钱。@

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