【大澳门威尼斯人赌场官网3月5日报导】（中央社记者顾恒湛台北五日电）性别平等工作法实施近六年，劳委会的调查显示，仅有约一成五的女性劳工曾申请过“生理假”。担任邮务士的蔡秋茹今天表示，每个月的生理期让担任外勤工作的她非常不便和困扰，但由于考量公司排班及同事眼光，从未请过生理假，希望未来女性劳工请生理假不再感受到压力。

三八妇女节前夕，劳委会特别举行记者会，公布“性别工作平等法实施概况”，并邀各职场女性分享工作经验，希望破除一般人对职业有性别区隔的刻板印象。

蔡秋茹说，邮务士骑车送信奔波的时间很长，必须耗费大量体力，对女性员工而言是很大的考验，若遇到生理期更是不舒服和不方便，只能硬撑完成工作，有时“穿绿裤子出去，换了一条黑裤子回来”。

她指出，她没听过公司有女性员工请生理假，仅能尽量在生理期期间排休假，不行的话也必须撑下去，她不希望造成同事及员工排班的困扰和异样眼光，希望生理假未来能在职场上更落实，否则女性从事这个行业真的很辛苦。

担任首度客运驾驶的林嘉慧说，开客运一趟要两个小时，遇到生理期时确实很不方便，还好公司特别安排女性主管调派这些女性司机，请生理假都还算方便。开客运车不是男性的专利，其实女性也可试试投入这个职场。

劳委会的调查指出，2007年有百分之十五的女性劳工曾经申请过“生理假”，曾经申请过“生理假”的女性劳工表示，公司核准的情形以“一律照准”所占比率最高，约占七成六，约有二成“视情况部分照准”，另有百分之四为“一律不准”。

八成五女性劳工未曾申请“生理假”的主要原因为“生理期不会造成困扰”占百分之五十二点七、“不知道有此规定”占百分之十一点九、“可用休假替代”占百分之八点七及“可用病假替代”占百分之八点一。

上述调查由劳委会在去年十二月，以电话访问进行，回收样本三千零一十八份。