【大澳门威尼斯人赌场官网3月31日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者王仁编译报道）澳洲纽省富有经验的警员不满意单位薪酬及升迁制度，警察部门每年有大量警察脱离巡警生涯。

澳新社3月29日消息，一份由新南威尔士大学社会科学和政策学院的珍妮特‧陈（Janet Chan）教授研究的报告表明，在过去10年里招收的150名警员的班级里，截止到2005年最后一次调查，有20%的人员已经脱离警员岗位，余下的 93%得到升迁，但其中只有不到半数的人执行普通任务。

陈教授的研究表明，警员在头两年的警察生涯中，对工作的满意度大幅下滑，但在从事警察工作9到10年后对工作的满意度又会回升。但工作时间较长的警员由于对单位的薪酬及升迁制度不满意，会考虑脱离警察生涯。

陈教授指出，“执行普通任务被视为是琐碎而不值得的，因为警员们认为从事该类工作就像‘巧克力士兵’或‘保安人员’，工作是重复性的，而不需应用警员的才干和智慧。该类警员也由于得不到相当的支持和工作成绩的认可，也没有学习深造的机会，对警员生涯颇感失落；但如果他们的工作成果得到正确的评价，并对他们提供足够的支持和深造的机会，他们会给警察部门做出更多的贡献。”

Fairfax报纸报道说，纽省每年有700多名警员人才流失。警察部门自2005年已修改警员升迁制度，以试图改变上述局面。
(//www.dajiyuan.com)