【大澳门威尼斯人赌场官网12月5日讯】〔自由时报记者魏怡嘉、李文仪/台北报导〕健保财务至今年底缺口达二百二十亿,但健保局员工今年年终奖金确定最高将可领到三点八个月,一般正职科员平均可领到约二十万元的年终奖金,在一片经济不景气、企业纷纷被迫裁员之际,亏损机构还有这种福利令人称羡。
健保局年终奖金比照国营单位,包括考核及绩效奖金两大部分,考核奖金最高可领二点五个月,绩效奖金最高可领二点一个月,合起来最高可领四点六个月。在健保开办前六、七年,健保局每年年终几乎领满,之后健保财务出现亏损,健保局的高年终奖金成为外界挞伐对象,年终奖金多少成为健保局“不能说的秘密”。
健保局官员表示,健保局每年都为了年终奖金的事被K得满头包,健保局釜底抽薪之计,拟改为公家机关,跟一般公务员一样,最多领二点五个月年终,但组织法委员会才审了一次,就躺在立法院,不论要健保局穿裤子还是穿裙子,总要让健保局有一件可以穿,不要健保局穿裤子嫌用的布太多,穿裙子又说腿难看,搞得健保局无所适从。
今年财务缺口220亿 还贷600多亿
健保财务近年来一直都很不好看,至今年底健保财务缺口已达二百二十亿,同时还向银行借了六、七百亿,健保局为了平息社会对健保局高年终的负面观感,近年来,考核及绩效奖金都刻意压在二个月以下,两者加起来年终不到四个月,只是在一片不景气之际,三点八个月的年终奖金仍相当令人羡慕。
健保局员工表示,健保局跟中油、劳保局同样是国营单位,中油及劳保局都可以领到四个月以上,健保局领的已经不是最高,跟公务人员相较,健保局员工没有生育补助、十八%,也不能领月退俸,每年年终,健保局的年终奖金就被拿来做文章,对健保局员工的士气打击实在很大。
主计处统计,我国各行业受雇员工的平均月薪仅约四万两千元,而人力业者调查年终奖金平均不到一点五个月,亦即包括制造业、服务业等一般员工年薪平均仅五十七万,但健保局资料显示,科员级的一般职员,月薪平均约五万元左右,加上三点八个月年终,估计每人年薪可达近八十万元,更遑论中高阶主管,难怪外界多视健保局工作为“肥缺”。
至于去年领四点六个月年终的中华邮政,今年至10月的税后盈余八十四亿元,还未达到全年九十五亿元目标,中华邮政总经理胡雪云昨天表示,年底结算若能达到目标,也要经交通部同意,才可领四点六个月年终奖金,目前还不知道可发多少。
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