【大澳门威尼斯人赌场官网12月30日报导】2009新制系列报导（4）(中央社记者冯昭台北30日电)劳工保险新制元旦上路，劳保的老年、失能和遗属等3项给付改为年金制，劳保费率配合提高1%；另约有60万名原本领不到老年给付的“断保族”也因修法受惠，可一次领回畸零年资给付。

劳保被保险人退休时可领老年给付；发生事故以致终身无法工作时，可领失能年金；劳工在加保期间死亡，或在领取老年年金、失能年金期间死亡，遗属可领遗属年金。

行政院劳工委员会指出，劳保新制实施后，劳工年满60岁、且保险年资满15年，应请领按月给付的老年年金；年满60岁、但保险年资未满15年者，应请领老年一次金。但劳保年资未满15年，如果加上国民年金保险年资达15年，还是可以请领劳保年资部分的年金给付。

若在劳保年金实施前已有劳保年资，符合老年给付旧制请领资格时，劳工可选择依新制请领年金或领一次金。

老年年金给付标准依下列两种公式择优计算：新台币3,000元加平均月投保薪资乘以保险年资再乘以0.775%；或平均月投保薪资乘以保险年资再乘以1.55%。劳工若选择延后请领老年年金给付，将增给展延老年年金；如选择提前请领，将减额给付老年年金。

配合年金制实施，自民国98年起将以调整保险费率筹措劳保年金给付财源。原劳保费率为6.5%，98年起调整至7.5%，以后逐年调升至上限13%，劳工、雇主及政府的保费负担都将增加。

另外，劳保老年给付的领取资格也在这次修法中调整，以前因结婚、失业提前退出职场，或因换工作转投保公保，以致拿不到劳保老年给付的被保险人，将可按“最高60个月投保薪资的平均值乘以工作年资”请领给付。估计有60万人可救回畸零年资，平均每人可一次领4万3,000元，如果劳保年资超过15年，还可选择领年金或一次领。

由于“断保族”联系不易，劳委会劳工保险局不会主动通知，年满60岁的民众如果印象中曾投保劳保，一定要主动向劳保局查询。