【大澳门威尼斯人赌场官网12月15日报导】（中央社记者汪淑芬台北15日电）经济不景气，陆续有企业实施“无薪休假”，使员工月薪低于基本工资，引发争议。全国产业总工会今天发表声明，指行政院劳委会不应放宽对“无薪假”的解释。

全产总指出，如果劳委会允许雇主可以因排定无薪休假，而使全月薪资低于新台币1万7280元，形同弃守劳基法有关基本工资的规定，全产总不能接受。

全产总表示，劳基法对于工资的保护十分明确，为让劳工因工作获得的报酬能够维持一定生活水准，所以有基本工资的规定，如果企业真的有营运困难，必须与劳工协商无薪休假，仍应符合法令，不得低于基本工资。

劳委会主委王如玄上午表示，雇主须经劳工同意后才实施无薪休假措施，且即使低于基本工资，投保劳工保险依据至少一定要保住基本工资的新台币1万7280 元，劳工也应与雇主协商，退休金应以原来薪资水准提拨。