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60万“断保”族 明年可领老年一次金

【大澳门威尼斯人赌场官网12月10日讯】〔自由时报记者洪素卿/台北报导〕高达六十万人的劳保“断保族”,将有比消费券更大的红包可领了!元旦起,年满六十岁的民众,凡曾投保劳保,但因中断投保、以致不曾领取老年给付者,不论过去投保的年资多久远、多短暂,都将可依其投保年资领取相对的老年一次金,平均每人约可领取四万三千元。

60岁以上 平均每人可领四万三千元

据了解,劳保局搜罗该局成立迄今、共两千多万笔民众投保资料、并加以比对后,推算大约有六十万人,可以领这笔“意外之财”,推估全数发出的话,总额将高达两百六十亿。领取方式可向劳保局洽询。

例如郭妈妈今年六十四岁,退休前是小学老师,民国九十年时曾短暂在安亲班教学两年,期间也投保了劳保。不过,由于只有短短两年年资,因此无法领取老年给付,当她得知元旦后可能领取两个月的平均薪资后,感到十分高兴,直问:“怎么领?劳保局会通知吗?”

郭妈妈表示,之前就曾听说可以领,但一直不是很确定,元旦之后,会赶快跟劳保局询问。

领取方式 洽询劳保局

现行劳保条例规定,劳工请领劳保老年给付,除了领取时必须在职、在保,还须符合多项请领条件,包括投保满一年且男性年满六十岁、女性年满五十五岁;投保满十五年且年满五十五岁;投保满25年且年满五十岁;或是在同一事业单位工作投保满廿五年不受年龄限制等四种规定,提前退职的劳工,则无法请领劳保老年给付。

过去有很多劳工,因为家庭等因素,还没达到请领老年给付的年龄或是年资,就退出职场。以致曾拥有的劳保年资,只能放弃。新制上路后,劳工过去的年资仍可在未来领取国民年金的时候一起计算,与国民年金年资合计领取年金,或是单独计算领取一次金。

至于那些劳保年金新制上路前,已年满六十岁者,则除了继续领取三千元的基本国民年金外,这些人若曾投保劳保,但不曾领取老年给付者,则这些过往劳保年资,可换来一笔老年一次金。其计算方式,则是依投保年数,乘上投保期间最高六十个月薪资的平均值(投保不满六十个月者、以整体投保期间的投保薪资平均计算 ),一次领取。

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