【大澳门威尼斯人赌场官网11月26日报导】（中央社记者何旭如台北26日电）行政院主计处今天公布相关报告，首度调查临时性、派遣人力等非典型就业状况，整体受雇人口中，6.24%为非典型就业族，约65万人，但其经常性薪资仅为全职者的47.6%。
主计处今天公布民国97年人力运用调查统计结果综合分析、民国96年受雇员工动向统计结果综合分析两大报告，首度调查非典型就业人口资料，包括按日、时、件、次计酬等临时性、人力派遣、部分时间工作者。
根据今年5月调查，当时市场上的受雇就业者总计1041.3万人，其中约65万人、占6.24%为部分时间工作的非典型工作族。
非典型工作者虽仅占国内整体受雇人口6.24%，不过根据主计处截至去年12月的最新统计，部分工时员工的经常性薪资，为全职员工的47.6%，连半薪都不到。
以部分工时员工经常性薪资占全时全职员工的比率观察，营造业、制造业、服务业最高，也就是这些产业非典型工作者的经常性薪资水准较接近全时工作者，住宿及餐饮业最低。
与日、韩相较，台湾首次公布的非典型工作者比率6.24%偏低，不过主计处官员表示，随景气衰退企业欲大幅降低人力成本，未来国内的非典型工作者占整体受雇市场的比重恐逐年走高，非典型工作者比率攀升，整体就业员工的薪资、奖金等福利等“质量”也将降低。
主计处表示，65万名非典型工作族中，以女性居多（占33万名）；以年龄来看，15岁至24岁年龄层因在学比率较高，从事部分时间、临时性或人力派遣比率最高，每 100名15至24岁就业者中，高达19人为非典型就业者。
若就教育程度别观察，国中及以下程度者从事非典型就业比率最高，每100名该教育程度的就业者中，约9名为非典型就业者；行业别以服务业、营造业最高。
主计处表示，去年底整体就业市场中，以按月计酬的方式最多，例如一般的上班族即是，达 75.7%受雇员工属按月计酬，按日计酬占9.4%、按时、件、次计酬占3.9%。
所谓经常性薪资，是指含本薪、按月给付的固定津贴及奖金等，不含工作、绩效、业绩、年终年节奖金、员工红利等非按月发放的非经常性薪资。
