在职场的师父，有如自己的父母，所谓一日为师、终身为父。

职场的道德

媒体受访的一位职场人说道，他是如何受前公司的培养，并且做出傲人的成绩。如今他在业界也小有名气，并在新公司的聘请下出任行销主管，用意是来对抗原先培养他的公司。而职场人你看到这位职场人的作为，心理的感受是如何?或许不幸的是你也曾经遇到过自己带出来的人，却专门找自己的缺点加以抢职场上的客户。

在现在的职场环境，似乎已经没有一份道德的默契存在，难怪许多职场前辈都不愿再浪费时间去培养新人，也不存在彼此要共同度过难关的协定。当然我并不是说不能跳槽，只是千万不要因为你了解到前公司的情况，就利用这间公司的不足，展开业务的争夺。而完全不顾当初的培养之恩。

或许有人会说，现代职场环境如此竞争，谁还会在乎什么道德。但我相信因果报应，一个给你力量、给你勇气、给你信心的人，就像自己的父母一样。如今你却要和他对决，这样的心态老天会帮你吗?。如果你在彼此无碍的情况下良性竞争，也要心存感恩，毕竟它是培养你成长的公司。

人生的智库

职场前辈常会怀念曾经教过他的师父，所谓一日为师、终身为父。这是上柜公司的老总给我的观念，老总还说一生当中只有自己的父母和自己的师父会为我们担心，而师父几乎等同自己的父母。因此在你职场最困难的时候，也只有自己的师父会极力相助，这些是职场人最为珍贵的资源。

而职场人如果没有珍惜到这份缘分，反而违背伦理相待，这在职场的名声中也不好，给人一种随时会出卖公司的感觉，因此奉劝职场人不要因一时的诱惑，而失去最宝贵的资源。以上这是笔者的看法和做法，当然会有不认同的职场朋友，那笔者也尊重，因为每个职场人都会有不同的看法和做法。@*
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