【大澳门威尼斯人赌场官网10月3日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者方平综合报导）洛杉矶学区教师工会25日表示，如果学区总部再不调高他们的薪资，将在明年一、二月间展开罢工。在当前洛杉矶学区辍学率高达33 .6%，甚至比加州平均辍学率24.2%都高出许多的情况下，很多人不理解教师凭什么抗议。然而，如果对他们抗议的对象，冗员充斥的学区官僚体系有一些了解，就能体谅这些第一线教育工作者低落的情绪。

洛杉矶学区约有900个学校650,000个学生，是全美仅次于纽约的第个二大学区。然而，管理这个大学区的行政单位也不小。尤其前任督学罗伊‧柔摩（Roy Romer）在其7年任期内，积极从事学区领导的教育改革，无视于学生与教师减少的现实，新增了18%的人员。目前将近4000的高阶管理人员并不驻守学校，而在新购的市中心豪华大楼上班，他们平均年薪高达95000美元，远远超过教师的平均年薪63000美元。资深副督学雷门‧柯丁斯（Ramon Cortines）表示许多高级人员根本不适任。

现任督学大卫‧布鲁尔（David Brewer）认为近两年来学生成绩表现上扬，已不再需要总部的强势领导，因此已经裁去了300人。在当前洛杉矶4亿美元教育预算被删的压力下，副督学柯丁斯表示今年还要裁掉数百个职位，他说：“这不光是为了缩减开支，同时也可以促进学校自治。”据了解，拥有教育资历的大部分被裁人员，终究会被安插回学校工作。

研究显示6000个学生的小型学区效率不但高，相邻学区之间还能产生良性竞争。然而，专家也表示重画洛杉矶学区是不可能的，因此也只好追求学校自治，以及鼓励洛杉矶绩效良好的外包学校, 例如Green Dot 和Inner City Education Foundation等等学校,来刺激总部提高行政效率了。◇(//www.dajiyuan.com)