【大澳门威尼斯人赌场官网10月22日讯】两人宁可被记过惩处

〔自由时报记者黄建华／高雄报导〕警界升官，哪有人会拒绝的！不过，高雄市新兴警分局警备队长出缺，市警局最近先后拔擢、发布李姓、欧姓2名警官出任该分局警备队长一职，2人却都以“志趣不合”抗调，宁可被记过惩处也不报到，引发警界议论。

以往警界基层员警，多半是“凸槌”才会被调到警备队，近年因警备队业务单纯，又无绩效评比压力，反被认为是“好缺”，不少基层制服员警都透过民代关说，希望调往警备队。而官等七序列的警备队长职务，更被视为跳升六序列侦查队长等要职的跳板。

不过，大环境变迁，被视为高市首席分局的新兴警分局警备队长一职，前警备队长陈金量调任前镇警备队长后，继任人选却“找无人”，市警局接连发布李姓、欧姓等2名警官出任新兴警备队长，2人都抗调、拒绝出任该职务；市警局另征询颜姓警官，也以“年纪太大”婉拒。

对此，市警局人事室证实，确有2名警官婉拒调升新兴警分局警备队长，理由是“志趣不合”，并已遭记过惩处，但人事室不愿揣测2人拒绝“升官”的背后因素。

新兴分局长宋孔慨分析，“升迁不易、功奖难拿”，才是相关警官兴趣缺缺的关键。

前新兴警备队长陈金量也说，从前全市储备调升六序列的七序列警官、连同警备队长仅18人，等于是升迁跳板，但去年底市警局大幅拔擢派出所长、分队长等共116名警官的官等为七序列，警备队长在升迁上，不再占优势，功奖又比派出所长少，警界因此对出任警备队长意愿不大。

升迁不易功奖难拿

另有不愿具名警官指出，不少警备队员曾名列风纪考核或分局列册辅导员警，警备队长稍一不慎，就会被部属犯纪连坐波及，也因此，对领导这票“高危险群”，莫不提心吊胆。 而且，因警备队警力仅十多人，员警若外出巡逻，人手不够，警备队长有时还得自己解送人犯，加上升迁机会又不如人，相较之下，很多人宁可不接警备队长，继续干派出所长。

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