【大澳门威尼斯人赌场官网1月29日讯】(据中广新闻记者陈映竹报导)桃园县的国立体育学院将校内清洁工转移给外包厂商，今天国立体院这群清洁工，到教育部前陈情、上演行动剧，抗议国立体院不依劳基法条件解雇，让清洁工的原先年资完全中断。

继政治大学传出校方放任外包厂商违法剥削校内清洁工的争议，国立体育学院的清洁工也来教育部抗议，国立体院将清洁工转移到外包厂商，并且以“清洁工不适用劳基法”不愿支付任何资遣费。转为外包的清洁工，除了原先就微薄薪资大幅减少，每月薪资由两万减到一万七千多元，原先的年资完全中断。

桃园县产业总工会秘书杜光宇指出，这些清洁工原本都是临时人员，87年起适用劳基法。去年底，桃园县劳工主观机关和劳委会更是多次介入，作出明确解释，表示这群清洁工适用劳基法，国立体院必须遵守，但国立体院却置之不理。杜光宇并且抗议，现行外包制度工作人员、工作环境、工作内容不变，并没有省下人事成本，只是省下年终奖金，删减劳工权益。

桃园县产业总工会、政大清洁关怀小组、青年劳动九五联盟也希望教育部应该对目前清洁工外包衍生的不合理现象，进行通盘检讨。

这是根据学校外包的金额

耗材一年十几万而已，绝大部分人士成本 两万四

临时约聘 改成外包 实际雇用 21个人 原来都是临时清洁工 87年就适用劳基法

她们以前都没有签过约 去年开始才要他们签订契约 劳基法违法？

合乎60岁 三分

(三分半)第一个他们不给

第二个抗议这个制度有问题