台塑集团人事制度 朝双轨制扁平化规划
【大澳门威尼斯人赌场官网1月16日报导】(中央社记者陈永昌台北十六日电)台塑集团总裁王文渊今天表示,集团人事制度组织朝双轨制,行政中心对整个企业部门经营进行评估和建议,再交由集团公司执行。副总裁王瑞华则表示,台塑集团未来组织必需扁平化才能提升竞争力。
台塑集团年终媒体餐叙下午在总公司举行,谈到集团人事组织将采双轨制,行政中心七人小组就制度组织拟订大方向再交由各事业群来评估。
台塑四宝中的南亚、台化和台塑化总经理人事在去年都已发布,但台塑总经理一直未补上,王文渊表示,台塑总经理能力一定要够,对公司经营负责,他有几个人选,会仔细评估,他希望快一点定案,但今年不一定会定案。
王瑞华则表示,企业要好,制度要公平,人才才会发挥,人才培训是七人小组重要课题,台塑集团未来组织必需扁平化才能提升竞争力,未来主管人数将不会有很多,对于无法晋升主管的员工,也不能让其没有未来和前途,未来不同级距的员工将享有不同的薪资和奖金。
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