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台健保局改制 取消绩效奖金

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【大澳门威尼斯人赌场官网9月6日讯】〔自由时报记者范正祥、洪素卿/综合报导〕行政院院会昨天通过“中央健康保险局组织条例修正草案”,将健保局组织体制回归行政机关,总经理编制改为局长,取消员工绩效奖金制度。

人事支出年省1亿元

卫生署长侯胜茂表示,健保局从公营金融保险事业机构改为行政机关,人事支出每年可少约1亿元。

健保局总经理朱泽民说明,健保局目前员工约3200人,薪资依公营事业标准,未来改为行政机关后,将比照行政人员薪等,正常情况下薪水会比较低。

院会也通过“全民健康保险法第73条之1修正草案”,规范医院和药商进行药品交易时必须签订定型化契约。张揆表示,卫生署及健保局为处理药价差问题,除定期办理药价调查及调整作业、研议改革药品支付制度等措施外,这次透过修法规定医院应与药商签订药品交易定型化契约,有助缩小药价差,确保公平、合理及透明的药品交易环境。

中央健保局总经理朱泽民表示,健保局做为一个执行公权力的单位,改制成行政机关确实比较恰当。他强调,未来不论是改制成为行政机关,还是维持国营事业机构,健保局都没有意见,只希望外界不要“给裤子穿嫌耗布、给裙子穿嫌暴露”,让员工无所适从。

健保局成立以来,由于比照国营事业机构,每年领取将近4.6个月高额年终奖金,一直遭到外界抨击。未来中央健保局组织条例在立法院过关的话,将比照公务人员领取“年终奖金”与“考绩奖金”,无法继续领取额外约2个多月的绩效奖金。

改叙公务员 国库多付百亿

不过中央健保局由现在的国营事业机构,改制为行政机关后,国库真的会比较省吗?据了解,健保局总局与6个分局目前员工共约3200人,其中近7成具备公务人员资格,将可享有公务人员包括婚丧、子女教育补助等福利,退休后并依法享有月退俸。

朱泽民表示,未来符合条件能够转任公务员的健保局员工,比照公务员福利与制度。但现任职于健保局的公务人员,如果要想延续年资还需将之前多出来的薪水缴回,等于是要花钱“买回”年资,才能换得公务人员优惠待遇。

不过,曾有人估计,健保局改制目前看来虽然比较节省,但改制后由于国人退休年龄提前与平均余命延长等等因素,国库可能将因此多支付100多亿。

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