【从职场看世间】又好笑、又好气的新鲜人
最近在电视或网路都看到星光帮的消息,尤其是星光帮所唱的那首“背叛”。更是大多数主管心里的痛,历来每年到7,8月,总是企业找寻新的人才的时刻。不过也是大部分的主管很无奈的时刻,因为现在时尚的年轻人,常有早上一到,下午就消失;或者是勉强做一天隔日不说一声就不来了。虽然知道会有适应不来就离开,但是还会担心是不是外出发生危险了。
有些主管都会要求职员打电话询问应征者。根据市场一份调查,现在的新鲜人普遍离开都会编造一个合理的理由。但在接受市调时,还是愿意诚实的回答。理由千奇百怪,但总归有三项:钱太少、和主管不合、不能适应。在这次调查中也有很特别的理由,像是工作环境中没有比较漂亮女生等等。这类的填写还算不少。看到这种情况难怪应征主管都说:“又好笑、又好气”。
新鲜人的工作态度也是让许多主管,气得牙痒痒。就以知名的美发机构的执行主管就说:“现在的年轻人,很随兴,说走就走”。明明上午有交代下午要展示,大家外出一定要告知,结果展示时间一到才发现有几个人突然消失,打电话给她们也不接,急的主管要跳脚。而大家还要一起分担她们的工作量。隔天出现的时候也不解释什么就递辞呈。让大家看得都傻眼。
新鲜人感受不到掌握未来的重要,就更不会珍惜眼前的机会。在职场的初期没有学习足够的经验和选择未来的勇气。这将会对未来的职场生涯造成一定比率的影向。不过也不是所有的新鲜人都会让主管感到无奈,还是有不少的职场新鲜人在职场中表现的令职场老手汗颜。但不管初期表现如何,这也都是职场人必经的过程。身为主管,教导职场新鲜人,让她们在职场中发光发亮,这是不能缺少的。@*
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