【大澳门威尼斯人赌场官网8月20日报导】（中央社台北二十日电）中国学者与专家近日针对就业歧视问题完成一项研究调查，八成五受访者认为，中国存在严重的就业歧视现象，特别是在对身份、女性、残疾人士、年龄与健康等领域。

北京“中国青年报”今天报导，二十四名中国专家与学者历时一年多的研究成果，即“中国就业歧视现状及反歧视对策”和“海外反就业歧视制度与实践”，近日由中国社会科学出版社出版。

这是中国目前对反就业歧视理论和实践规模最大、最权威的一次研究。

调查结果显示，百分之八十五点五的人认为当前就业领域存在歧视，其中认为“非常严重”和“比较严重”的占百分之五十点八。

百分之六十五点九的受访者认为，公务员招聘和就业中存在相当严重的差别对待，被认为受排斥的情况依次是：学历低（占百分之四十五）、外地户口（占百分之四十三）、残疾（占百分之四十九点）和健康原因（占百分之四十点七）。

此外，据调查，在中国就业和工作中歧视最严重的领域是身份歧视，其次是对女性的歧视，然后是残疾人士、年龄、健康和身体特征（身高、长相、体重等）的歧视，认为当前受歧视最严重的群体前三位的是爱滋病患者、残疾人士和农民工。

中国媒体曾报导，四川大学法学院的一男学生因身高不足一百六十八公分，被中国人民银行成都分行拒之门外；广州市一家外企挑选应聘者的条件是血型必须为O型。

中国政法大学教授解志勇说，目前中国就业歧视非常严重，甚至一些国家机关的招聘也存在明显歧视。

另有专家说，中国现行法律中禁止就业歧视的范围太窄，导致很多歧视大行其道。