【大澳门威尼斯人赌场官网8月13日报导】（中央社日内瓦十二日法新电）根据国际劳工组织（ILO）将在明天公布的一项报告内容显示，亚洲地区的经济体从现在起到二零一五年，劳动人口将从目前的十八亿再增加两亿，各国政府将面临为这两亿新增劳动人口找寻工作的挑战。

这份报告说，各国政府必须详加计划如何提升工作品质，并确保未来的经济发展带来的利益能更均匀的分配。

国际劳工组织理事长索马维亚表示：“一个最明显的事实是，用过去的老方法做事已经行不通了，亚洲正经历前所未有的成长与发展。”

“同时又伴随着环境压力、经济不稳定、管理缺失和所得分配不均，都威胁这个区域的未来发展。”

国际劳工组织将于本月十三日到十五日在北京举行的亚洲就业论坛中，提出“亚洲未来十年合宜工作展望：至二零一五年的持续经济成长和工作机会”报告。

包括亚太地区二十多个国家的政府代表、公会代表和雇主都将与会。

报告中预估，服务业将成为新工作机会的主要来源，并在二零一五年前成为最大的单一雇用单位，提供就业市场上百分之四十点七的的工作机会。

报告同时预测工业类的工作机会，会从二零零六年的百分之二十三点一，增加到百分之二十九点四。

相反的，农业就业市场会从现有的百分之四十二点六，萎缩到百分之二十九点四。

至于城乡间的就业薪资差距会更加扩大，部分劳动者属于极贫的工作阶级。

报告中指出，那些工作终日每日所得仍不超过两块美元的工作贫穷问题，是亚太地区必须面对的最大挑战。

大约有超过十亿，约百分之六十一点九的劳动人力，仍然在非正式的“黑市”里工作，几乎没有任何社会保障。

虽然现在的情况比起十年前的百分之六十七点二要减缓一点，但报告中仍将它列为未来发展隐忧，并认为在二零一五年以前，都不会有太大的改善。

报告中同时提出几项亚太地区在二零一五年以前，会影响劳动市场发展的挑战，包括：

─劳动人力年龄太大。许多国家大约有四分之一的劳动人口年龄超过六十五岁。

─移动人口增加，大约有好几百万的劳动生产力，会离开亚洲前往其他地区谋生。

─部分国家的薪资成长率无法配合劳动生产力的脚步。

─部分亚洲国家的工作时数和其他国家相比，有过长现象。

索马维亚表示，面对这些挑战，需要有更长远的思考和细心的规划。大家一起努力让全球化和经济成长更紧密结合在一起。