【大澳门威尼斯人赌场官网6月4日报导】（中央社记者杨淑闵台北四日电）1111人力银行今天公布市调结果显示，8成2家教认同证照有益求职成功，但仅4成1取得证照；而家教的教学经验、钟点费用价格、课程规划安排，是家长挑选老师的前三大考量。至于求职者应强化专业、态度积极、教学有耐心。

1111人力银行上午召开“2007家教现况大调查”，分别对老师与家长进行问卷调查。其中老师部分，自5月15日至6月29日进行，有效样本1230份；家长部分，自5月15日至5月29日，有效样本451份。

1111人力银行副总经理兼发言人吴睿颖表示，求职者从事家教原因，依序为赚取零用钱占65.61%、累积工作经验占35.85%、薪水较其他打工多占33.41%；而家教时薪至少新台币300元起跳，依照授课难易程度，最高可达2000元以上。

征家教所遇前三项难题为何？得不到家教职缺的讯息占48.54%、找不到合适机会占48.05%、家教中心中介费太高占35.61%。

被问及是否认同拥有专业证照可以工作加分？高达82.44%肯定。现况却是没有证照的占58.78%，仅41.22%拥有专业认证执照（依序为语文类占50.89%，教师资格占25.44%、才艺类占16.57%）。

家长找家教的前三大考量则为教学经验占61.64%、钟点费用价格占33.92%、课程规划占33.70%；又以有相关证照能力（33.48%）及大学相关科系在校生（32.37%）最受家长欢迎；家长给薪多循一般行情。

总结上述市调，他呼吁想要成为一位好家教的人，必须具备“3P”，积极Progressive找家教工作、耐心Patience对学生、对家长展现专业Professional；若再加上特殊教学方式，最能让学生及家长感受到学习效果。