【大澳门威尼斯人赌场官网6月20日报导】(中央社记者韦枢台北二十日电)新一代社会新鲜人求职时出现严重状况，104人力银行资料库观察，今年已登录履历表的新鲜人中，不写自传比例高达30%，另外写自传的社会新鲜人中文笔也实在令人头疼，虽然“火星文”的比例下降，但全篇自传仍有许多辞不达意或太过口语、错字等问题，让企业主看了不知如何是好。

求职的社会新鲜有30%未写自传，情况令人担忧，104人力银行行销总监邱文仁表示，不写自传等于将面试机会拱手让人，失去许多机会。

一般来说，自传长度约为800至1000字，内容分成简述“家庭背景和个性”、“个人的学历、学科、学习”，强调在专业技能上符合职务需求、提供“社团或工读经验的心得和收获”，突显实际执行过的专案活动或工作成果、最后“再次强调自己的竞争力并表达进入企业的决心”。

邱文仁指出，观察部分已经写好的履历自传发现，今年新鲜人在自传中使用“火星文”或“网路表情符号”的比例已大幅降低，但仍有某些新鲜人自传通篇“辞不达意”、“语句使用时机不对”、“用字遣词太过口语”或“错字”，若自传未针对企业的需求提出自己的能力，成语用得再多，或长篇大论都没用。

她举例，今年有部分新鲜人喜欢一开头先“哈拉搏感情”，例如用“亲爱的帅哥美女长官你们好”来显示年轻人的热情活力；或是在介绍家庭背景的段落更各显神通，有的强调自己“来自好山好水的 XX 乡，个性自然纯真可爱”。

还有人详述自己和家庭成员的关系，“我跟爸爸感觉像好朋友，跟他什么话都可以说，妈妈比较凶，很多事情跟他讲都会被骂，跟哥哥是普通朋友，小妹比较小比较有代沟，个性外向的我跟他比起来简直天差地别，讲什么他都听不懂”。

更有人说“我出生在洛杉矶，乍听一下，你可能觉得我是个聪明伶俐的 ABC，哈，其实并不是。”自认幽默恐怕会令企业主哭笑不得。

在“强调自己所学所能”的段落，有新鲜人直接写“我大学读会计的，该修的课都有修，现在缺的只是经验而已。”似乎认为企业主应该了解会计系究竟教了什么；甚至有人自信的说，“大学时不爱念书成绩不太好，但这不会影响我的努力和聪明才智”。

在描述工读和社团经验的时候，有新鲜人说“我就去我妈的朋友的公司上班那家是作机车的因为那里的同事很白目我就作了三个月”，不但没有描述工作内容，连标点符号都省了。

当要表达进入企业的决心时，甚至有新鲜人写着“我对工作上的态度是，我拿多少薪水，该做的就会做，但如果老板对待员工不错，福利也好，那自然的会更积极投入”；或“本人什么都不好…. 就比较刻苦耐劳…. 什么事都能配合唯一不能配合的可能是… 钱钱钱， 还有我的休假阿”。

邱文仁认为，履历表和自传是面试的关键，内容不一定要词藻优美，但必须讲重点且文字通顺，面试者透过履历自传来了解求职者的“思维模式”、“表达能力”、及“所学所能”。若求职者在履历自传上马虎，或是用字遣词不够正式，不仅不重视这次求职，更加自暴其短。