【大澳门威尼斯人赌场官网6月19日讯】（大澳门威尼斯人赌场官网记者张倩圣荷西市报导）美西玉山科技协会6月14日在工研院美国公司，举行了第三场田长霖讲座，邀请到有“小灵通之父”美誉的UTStarcom的执行长陆弘亮，以“持续挑战”(Continue to Challenge)为题，与听众分享他个人经验。
陆弘亮提到自己15岁时，因为在众多兄弟姐妹中成绩平平，为家境所需，父母要求他接手家庭经营的小面馆。那时他白天去学校上学，晚上在面馆打工，在体力上是一个极大挑战。他意识到必须改变现状，所以他努力提高学习成绩。18岁那年，他向父母要求来美国上学。
陆弘亮来到美国后，在柏克莱加大读成人班学习英语，同时在一家冰淇淋店做洗盘工。一段时间后，他想不能总当洗盘工，就利用闲暇向同事学习做冰淇淋。不久他被升职制做冰淇淋，一年内又被提升为夜班经理。他发觉美国很公平，只要努力工作就会获得认可。
陆弘亮提到在成人班学英语时，老师问学生的梦想，他说自己想到柏克莱大学读大学。当时全班都大笑，觉得他英语都说的不好，怎么能上柏克莱大学。但陆弘亮觉得人应该有梦想，如果有梦想，就有机会可以实现梦想。后来陆弘亮真的成了柏克莱加大的本科大学生，他就读的土木工程系在美国专业科系中名列前茅。
UTStarcom执行长陆弘亮演讲“持续挑战”。（摄影：张倩／大澳门威尼斯人赌场官网）
冰淇淋店的一个客人孙正义（著名投资公司软体银行的创始人、执行总裁）成了陆弘亮的朋友，当时他们柏克莱加大读书。大学快毕业时，冰淇淋店老板邀陆弘亮合伙经营冰淇淋店，而孙正义也不懈的说服陆弘亮两个人自己开公司。那时（1979年左右）孙正义有一个关于语音合成的专利，他们两人当时完全没有开公司的经验，但陆弘亮觉得孙正义的主意很好，他愿意尝试。
孙正义和陆弘亮的公司当时叫Unison World, Inc.，孙正义是公司总经理，陆弘亮则负责其它一切事宜。陆弘亮透露一个趣事：孙正义给他的职位名称是Handyman，认为他应该什么都做，包括管理、计划等等。他们努力扩展公司到计算机软件，与日本很多大公司合作，陆弘亮后来成为公司总裁。
陆弘亮认为，他当时面临的挑战是：他们没有丝毫企业经营的经验，就跳了进去。他觉得，如果是一个大公司的高层管理人士来经营他们的公司，很可能会失败，因为伴随着经验的是怕心，担心有些事情是不可能的，从而丧失行动的勇气。陆弘亮说，开公司不一定先要有丰富的知识，但一定要有勇气﹔不一定要懂产品的专业知识，但必须懂得管理员工。
1986年，Unison World和Kyocera公司子公司合并成为Kyocera Unison，陆弘亮成为Kyocera Unison的执行总裁，是当时Kyocera最年轻的CEO，打算在美国销售激光打印机。陆弘亮在Kyocera Unison遇到的一大挑战是，他们正准备推销Kyocera 激光打印机时，HP在一天内把所有HP打印机价格下降40%，他们一下积压了很多激光打印机在仓库。但陆弘亮决定另辟蹊径，他们不在计算机店，而是在复印机店销售 Kyocera激光打印机。因为激光打印机比较复杂，他们要求所有推销Kyocera打印机的复印机店员工要有计算机知识。事实证明他们做对了，公司的销售额很快就上扬，而且拥有了很多特殊的销售管道，譬如政府部门，军队等。
1990年左右，陆弘亮离开Kyocera Unison，决定去中国创业。他在中国考察时发现，中国个人移动通信系统发展前景可期，决定进军这个市场，他创办了Unitech Telecom, Inc.公司，开发了中国第一个数字个人无线通信产品：小灵通，既满足基本通信功能，价格又低廉，非常适合发展中国家。他们采用的策略是在大城市以外的地方推广，打开了小城市等地方区域市场。1995年Unitech与Starcom合并成为UTStarcom公司，陆弘亮任执行总裁。Starcom在中国有省、国家一级的销售网络，Unitech有成熟的产品，UTStarcom很快占领了大部分的中国个人无线通信市场，2005年公司的营业额已经超过20亿美元。
陆弘亮提到这时的挑战：作为公司的CEO，知道公司在不同时期需要什么样的管理，是很重要的；一个公司从小到大的发展，在不同阶段需要不同层次的管理人员。他认为一个公司的发展不能过快，要有计划有步骤的成长。他提到，目前UTStarcom成长速度过快，在基础结构方面存在欠缺，而且员工人数迅速增长所带来的不同背景，使UTStarcom失去了其自己的公司文化，好比一个人没有了大脑。陆弘亮表示一个公司的澳门威尼斯人赌场官网的重要性，它使每个员工都参与到公司经营。目前他面临的几大挑战其中之一，就是努力重建UTStarcom的公司文化，其它挑战包括：随着公司在中国分部总裁兼首席执行官吴鹰的离职，他必须重新整顿公司，让公司盈利，使公司的股份持有者对公司有信心等。
展望未来，陆弘亮觉得中国有很大的市场需求，又有有大量合格、廉价的劳动力，前景无限。他认为未来机会很多，但需要采用多种经营方式。1991年陆弘亮接任UTStarcom总裁至今，在他的领导下，UTStarcom拓展市场，从中国大陆到印度等其它国家，开发新的产品线，从无线通讯到宽频通讯产品，已成为通信领域的领潮者。(//www.dajiyuan.com)
