【大澳门威尼斯人赌场官网6月16日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者任爱琳、田清综合编译报导）近日路透社和新西兰先锋报（NZHearald）等西方主流媒体分别撰文分析中国地方经济发展对全国劳力市场产生的影响，以及对中国经济增长、物价上涨和薪资调整之间进行比较。

路透社在“中国的一个城市，薪资压力上升”（In one Chinese city, wage pressures point up）的文章中，以安徽省迅速发展的经济为例，分析地方经济发展对中国整体劳动市场产生的冲击。

这篇分析指出，位于中部的贫穷省份安徽省原先是北京女佣的著名“产地”之一，但是中国趋紧的劳动市场却影响了原有的供应状态。首都范氏商人(Henry Fan)为了能在安徽省招选到年轻女性来担任北京有钱人的女佣、保母和家管，特地搭乘夜车来到安徽省。当范先生到了位于合肥市边缘豪华新大楼内的地方政府时，全国妇联合肥分部王主任告诉他，大合肥地区本身就缺少三万名女性劳工。

王主任说，在北京女佣每月可赚800到900元人民币(约为$105-$120美金)，在安徽省省会合肥是500到600元。不过，由于当地有采收草苺和花卉的市场需求，所以许多女性喜欢留在当地。王主任还说去年他的办公室提供200元给愿意接受训练到外地工作的安徽省女性，不过很少有人接受。

同样的状况也发生在位于市中心的合肥就业服务中心(Hefei Employment Service Centre)。一名女性工作人员告诉范先生，虽然大城市的佣金可观，但是当家乡就有很多工作机会时，越来越少人愿意到北京和上海这样的大都市去。范先生表示，他很讶异地发现各地均人满为患的中国竟然人力短缺，真是不可思议！

中国社科院最近的研究指出，农村40岁以下的剩余劳工只有5200万人，远低于一般预测的1到1.5亿人。根据这项研究，北京时报曾报导，到2009年，即使是内陆省份也都可能面对劳工不足的问题，从而带动薪资的全面上涨。

路透社文章说，合肥工作机会的增加受益于外国的直接投资，比如2005年安徽的外国直接投资较前一年成长了60%，之后在2006年更是加倍到14亿元。同时它也与当地政府官员对GDP的执著追求有关，这些因素促成了新的马路和公寓大厦等固定资产投资如雨后春笋般地涌现。同时随着西方零售商从海岸向内陆推进，沃玛尔商场正准备在这里开一家店来和法国对手家乐福竞争。联合利华（Unilever）在2003年将中国的制造营运迁移到合肥，虽然运输时间有所加长，但人工成本变得更低。

安徽官员正计划延伸安徽的马路和铁路以吸引更多的外国直接投资，合肥自己预计2006到2010年GDP能从15.5%成长到18%。麦格理证券(Macquarie Securities)的中国经济学家凯菲(Paul Cavey)在他的报告中表示，他对安徽的最深印象是其不计代价地促进成长；即使北京批评，当地官员还在提供所有吸引投资的诱因。而对于中国整体经济的增长率，据新西兰先锋报（New Zealand Herald）在“中国：亮丽经济潜藏巨大头痛”（China: Vibrant economy with a giant headache）的文章报导，它在2006年增长10%，2007年预计也有类似的增长率，但主要城市的平均房屋价格却已增长了将近20%，是中国经济增长率的两倍。中国的物价在其它各方面，如猪肉等，都有所上涨。中国逐渐攀登的物价压力和大陆劳工逐渐短缺的现象已经形成交相呼应的态势。

然而这样“亮丽”的经济成长中，劳工利益部分的增长会有多快及多大仍不得而知。路透社文章同时质疑，这种高速的成长是否能够不引起通货膨胀，或能够避免对资源与生态环境的可持续性造成冲击，都是个令人怀疑的问题。

目前看来，合肥的工资仍然不高。一家当地的电子公司本周在就业服务中心招聘两名司机，每月工资是800到1000元。一家机械公司招聘有经验的磨床员1400元，钻孔员1700元，包吃包住还有社会保险。然而这样的薪水已经高于以往的工资，一名年轻女性和她的先生正在帮他们的光碟店找业务助理，工作时间从早上8点到晚上8点，每个月薪水为1000元。这对夫妻说以前每个月他们只要支付600到700元，“但因为我们缺乏人手，所以现在给的高多了。”

英国“线上招募”（Online Recruitment）网站在其“最近中国薪资报告”（Recent China Salary Reports）一文中说，The Hay Group在2007年三月所做的调查显示，公司职员今年的工资预计会增长7.9%，专业人员7.8%，高层管理人员8.9%，不过这些增长率都还是远低于房屋价格和其它一些日用品的增长。

工资不可能涨得很快的另一个原因是中国出口产品的价格并未更快上涨，比如根据瑞士私人银行的安德森(Jonathan Anderson)，香港的出口价格从2004年起只上涨了2%。这是因为即使在劳力密集的产业中，工资在生产成本中占的比例仍相当低。根据德国化工公司BASF的数据，该公司中国厂所生产一双成本15.30美元皮制的工作鞋中，给与中国劳工的部分只占1.30美元（8.5%），而这双鞋在美国的零售价基本上维持在49.99美元。

那么中国工人对自己所获的薪资又是这么看的呢？Watson Wyatt公司在中国调查了180个公司和6万名员工，结果显示，与其它亚太地区的工人相比，中国工人对自己的工资和福利远不满意，只有不到30%的被访者对他们得到的工资和福利感到满意，而在其他亚太地区和美国这个数字分别为38%和47%。

资料来源：路透社、新西兰先锋报、Online Recruitment （英国）

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