【大澳门威尼斯人赌场官网6月12日报导】（中央社记者杨淑闵台北十二日电）104人力银行今天公布近2000人市调发现，过半受访者认为2015年前调薪低于10%；建议寻找未来转机应锁定“开发创造型”及“组织管理型”职务，较有成长空间。

104人力银行、远见杂志及30杂志合作对近2000 位104人力银行的求职会员进行“2015倒数趋势大揭露”调查，共计1966份有效样本，在95%信心水准下，误差值为2.21%，调查时间为5月21到25日。

104人力银行指出，18.5%的受访上班族预估到2015年薪资将零成长，37.7%自评最多调薪1成，显示过半数受访者已认为调薪将低于10%、不敌通膨。

不过仍有19.9%的上班族面对未来，仍保守选择在现有工作岗位继续努力，仅8.4%受访者认为现有工作具有前景；落差达11.5%。

反观此次调查，另对逾千家企业代表访调得知，企业最需求的人才首推开发创造型（35.5%）、最需求的企业接班人为组织管理决策型（31.9%）；104人力银行建议上班族多开发上述专业。

至于下一个10年的关键能力为何？企业端认为，领导统御技巧（49.8%）、解决问题能力（40.4%）、知人善任特质（31.7%）、创新创业精神（29.1%）、果敢决断气度（23.5%）为5大关键能力。