【大澳门威尼斯人赌场官网5月16日报导】（中央社记者谢佳珍台北十六日电）行政院院会日前修正就业保险法，增列发给劳工育婴留职停薪津贴，考试院院会明天也排定讨论发放公务人员育婴留职停薪津贴议程。根据考试院联席审查会决议，将建议行政院采研订专法统一规范办理育婴留职停薪津贴。

审查会也决议，若立法院通过就业保险法修正案，会请铨叙部参照给付标准、保险费率等规定，拟定公保法修正草案，再报考试院审议。

考试院曾于四月二十六日与五月十日召开两次联席审查会，讨论发放公务人员育婴留职停薪津贴，曾研议两案并陈方式，报院核定。甲案采社会保险方式发给，将津贴增订在公教人员保险法；乙案采政府编列预算方式发给，研修公务人员任用法，增订该项津贴发放的授权依据，再于公务人员留职停薪办法增列详细规定。

不过，多数审查委员认为，育婴留职停薪津贴应属社会福利性质，应由主管机关订定专法规范，且应考虑军公教人员与劳工间权益平衡，建议暂不要审议公保法及任用法修正草案，待就业保险法在立法院完成审查程序，考试院再参照就业保险法发放方式与给付标准，拟定相对应方案。

审查会决议，建议行政院采研订专法统一规范的方式，办理发放育婴留职停薪津贴，并请铨叙部掌握立法院内政委员会审查就业保险法修正草案的进度，主动联系希望能在法案审查时，列席说明考试院意见。

审查会认为，依两性平等工作法有关育婴留职停薪津贴的规定，并不限劳工、公务人员、教育人员及军职人员，因此仅修正就业保险法、公保法及军人保险条例三项法律，不足以涵盖所有职域的工作者，应立专法统一办理。