一个劳工团体指出孕妇遭资方歧视情况愈趋严重，反映资方只顾赚钱罔顾社会责任。

成衣业文职及零售业职工总会称，过去一年接获24宗在职孕妇被歧视的投诉，较上个年度升逾三成。其中一宗是有孕三个月的苦主，请假检查身体，翌日就被解雇，她深感不平正向劳工处投诉，以及循民事索偿。其他包括告假接受产前检查，老板诸多刁难、约满后不获续约、产假后被解雇。

工会批评劳工处执法不严、检控个案又少，例如入罪资方仅罚款数千元，不能起阻吓作用，故促请政府严惩及修例，加强保障在职怀孕的权益。