【大澳门威尼斯人赌场官网4月9日报导】(中央社台北九日电)香港“文汇报”今天报导,中国大陆民众对日资企业口碑不佳,在中国雇员眼中,日企普遍存在工作压力大、经营风格保守刻板、本地化程度偏低、员工缺乏受尊重与成就感,以及升迁机会和工资偏低等负面印象。
近年来,中日关系因日本首相参拜靖国神社问题闹得“政冷经热”,但日本企业基于市场考量依然离不开中国大陆市场。
报导指出,中日两国是一衣带水的邻邦,在地理上相近,文化上相通,外貌上相似,比起欧美,心理上障碍也应该较低。但不少中国大陆受访民众表示,更倾向于在欧美及香港企业工作。与欧美企业相比,日企口碑较差。
虽然日企比欧美企业更容易深入了解中国文化,为了更便于沟通,日资企业通常还会选择懂日文,了解日本文化的中国雇员。但在一些日资工厂,双方仍存在文化沟通问题,甚至曾被多次爆出日本雇主污辱殴打中国员工事件。
一些受访者普遍认为,在日资企业,中国雇员大部分没有什么地位,他们永远是执行者。日资企业有些中国雇员私下表示,工作不求有功但求无过。
有调查显示,日资企业的大陆员工跳槽意向比例最高,最主要的原因是许多人认为,在日本企业工作缺乏成就感,年轻人难以出头。
另外,也有受访者透露,日籍老板通常也会和中国员工聊天,但双方一般都会避免谈及历史和台湾问题。