【大澳门威尼斯人赌场官网4月24日报导】（中央社记者陈守国高雄县二十四日电）劳工退休金新制实施一年多，缩小高雄县劳资间冲击，但劳资争议案件却从去年第一季的一百七十二件增加到今年第一季的两百二十七件。县府劳工局为降低劳资冲突，除加强劳动法令宣导外，有关劳资争议协调案随到随办，以提升效率。

县府劳工局表示，去年第一季，全县劳资争议申请调解案一百十一件，其中以申请资遣费争议案四十九件最多，占总件数百分之四十四；职业灾害补偿的劳资争议案十九件，积欠工资案十五件。

今年第一季申请劳资争议调解案增加到一百三十八，其中以资遣费相关争议案六十六件最多，占总件数百分之四十八，其次依序是积欠工资的劳资争议案二十九件、职业灾害补偿争议案二十一件。显示高县事业单位愈来愈重视劳工安全卫生教育训练，所引起的职业灾害类型劳资争议有略减趋势。

县府劳工局也表示，为处理日渐增加的劳资争议案，去年、今年争取行政院劳委会专案补助委托县劳资关系中介团体协助处理简易案件，去年第一季转介协调案六十一件，今年第一季转介协调案增加到八十九件，其中以资遣费案四十件最多，其次是积欠工资三十八件。民间中介团体协调案和解件数六十一件，和解率百分之六十九，显见运用民间团体资源有效疏解调解案量。

县府劳工局指出，经济景气逐渐复苏，但劳动权益意识抬头，使得资遣费、积欠工资、调整工资结构等劳资争议案件有增加的趋势，而职业灾害的劳资争议案比例略减，今后将持续加强宣导劳动基准法法令及劳工安全卫生教育训练，并配合行政院劳委会南区劳动检查所加强辅导及劳动条件的检查，以降低劳资争议案的发生。