【大澳门威尼斯人赌场官网3月30日报导】(中央社记者韦枢台北三十日电)再过几个月就是毕业就职旺季，各大学院校和科技公司纷纷相互媒合，准备展开一场抢人大赛。人力银行业者指出，今明两天在台湾科技大学和清华大学举行“校园征才博览会”，约 150家大型企业准备抢人，其中以“工程研发类”、“制程规划类”以及“操作／技术类”人员为需求大宗。

104 人力银行校园事业部营运长李明伦表示，科技大厂鸿海近期推出“2007年新世纪储备干部训练班”，欢迎应届毕业生或两年以下工作经验者应征，甚至不限理工科系，人资、财会、企管科系学生也都收。

南台湾光电大厂奇美电为吸引北台湾的专业人才到台南工作，多次北上到各大校园征求工作伙伴。也有企业抢夺人才不仅从毕业开始，IC设计业联发科从去年就有计划的提供学生暑期实习机会，让合适人才在学时就能与企业接触，毕业后更能贴近企业需求。

李明伦指出，台科大今年将有2700名毕业生投入职场，吸引不少科技大厂参与校方今天举办的征才博览会，共有 152家知名公民营企业参展，如鸿海、宏达电、友达、奇美电、华硕、广达等大型企业，共 175个摊位。

清华大学毕业生也是企业网罗对象，校方推出“生涯规划月系列活动”，让所有学生在生涯规划方面更多元、更完整。在招商方面，除了知名科技大厂以外，也邀集家用品制造业的宝侨 (P&G)，金融业包括富邦金控、中租迪和、台新金控，以及台塑关系企业、教育服务业的何嘉仁等，让清华学生能接触更广大的就业市场。

李明伦指出，企业筛选七年级生的标准，并非以“学历”为首选，反而是“主动积极的态度”、“责任感”与“虚心学习的精神”为主要筛选标的，若毕业生的履历自传注明专业技能外，还能强调主动的个性与积极的态度，并趁机在校园征才时与心仪的企业接触，更有脱颖而出的机会。