【大澳门威尼斯人赌场官网3月27日报导】（中央社记者汪淑芬台北二十七日电）行政院劳委会完成“劳保年金制”方案，预定四月九日送交委员会审查，四月中旬呈报行政院，希望今年底完成立法。根据规划方案，劳保给付年金化后，保费势必提高，拟采取固定阶梯式自动微幅调整，请领年龄也会逐步提高。

目前劳保老年给付采取一次给付方式，为因应台湾已迈入高龄化社会及少子化趋势，政府在十多年前就研议推动劳保年金制，保障劳工及遗属长期生活。

根据劳委会规划，目前百分之六点五的劳保费率无法因应未来劳保年金制需求，在劳保财务方面，势必要做费率调整，拟采固定阶梯式自动微幅调整；实施劳保年金起前二年，依费率下限百分之七点五计收，第三年起，每二年固定微幅调增百分之零点五，预定以十八年时间，调整费率上限百分之十二。

除了朝年金制规划外，未来劳保老年给付请领年龄也要逐步提高，现在是劳保年资满十五年，且年满五十五岁退职者可以请领，将来劳保年金开办五年后，请领年龄调整一岁，日后每三年提高一岁至六十五岁。

劳保年金方案中，并非强制所有投保人都要选择年金制，当年金制实施时，被保险人若年满四十五岁，或年资满十五年，仍可选择请领老年给付一次金。

至于老年年金给付标准，以新台币三千元加上年资乘上百分之零点六的投保薪资，或是年资乘上百分之一点二的投保薪资，若仍选择老年给付一次金，以年资每满一年，发给一个月的月投保薪资。