【大澳门威尼斯人赌场官网12月3日报导】(中央社记者冯昭台北三日电)立法院卫生环境及社会福利委员会今天通过“团体协约法”修正草案，迳付二读，牵涉劳工罢工权的“劳资争议处理法”修正草案，因各方意见纷歧，多数条文保留，也将送交院会决定。

“劳资争议处理法”修正草案共有三个版本，包括行政院版、中国国民党籍立委黄昭顺等四十七人提案修正版和民主进步党籍立委余政道等四十七人提案修正版，有不同版本的条文全部保留。

另外，关于国防机关、学校、水电事业、航空管制事业、证券期货交易、结算及保管事业不得罢工，只能申请仲裁，以及对影响国家经济发展或国民生活便利有重大影响的罢工，增订预告和冷却期等行政院版新增条文，今天卫环委员会也决定保留，送交院会朝野协商。

一读通过的“团体协约法”修正草案主要内容为建立诚信协商义务，对于雇主佯装协商、拖延协商、刻意杯葛协商程序，属当然为无正当理由拒绝协商；明定事业单位内一定比例劳工加入的工会，当然取得劳方协商当事人资格；团体协约得约定雇主非有正当理由，不得对非工会会员给予工会努力协商的相同劳动条件，以保障劳资协商成果，避免损伤工会协商权。