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工商界叹:人力市场极度失衡

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【大澳门威尼斯人赌场官网12月28日讯】〔自由时报记者高嘉和、范家瑜、洪友芳/台北报导〕许多企业表示,大学毕业生找不到工作,但是企业找寻技术专业人才也很困难,可见人力市场中极度失衡的现象。

万海航运人力资源发展课副理林聪哲表示,企业并不是非要学士学位以上的员工,只是现在大部分是大学学历以上的应征者。以万海航运为例,求职者中高达六成是大学毕业,四成是研究所毕业,显示求职市场中,普遍充斥高学历的求职者。

台湾雅芳人力资源处处长包雅清则表示,目前扁平化的企业,一般都已经将基础、琐碎的工作,转为数位化的方式,也就是电脑取代过去的人力,她建议学生多培养国际观及应变调整能力。

研华人力资源处副总经理尹德宇指出,目前技术方面的职缺相当缺乏人才,建议年轻人不要好高骛远、眼高手低,前几份工作可以学习经验为目标,从基层开始能够学到更多的技术与技巧。

不是不用 是素质不如前

中小企业协会理事长林秉彬说:“不是不用大学生,而是素质大不如前。”某日系车厂近几年招募新人有个“内规”,硕士学历还是基本门槛,但只要国外硕士学历或是国内国立大学硕士,至于私校硕士,不在考虑范围。

林秉彬说,随着台湾产业结构改变,现在企业征才是学历摆一旁,能力与相关领域认证放中间,就算学历再高,没经验、没认证,只好拒于门外。

高科技业偏爱台成清交

联电人力元资源处处长周卫敏指出,高科技业有不同人才需求,理工背景的人才向来供不应求。凌阳科技行政副总经理沈文义也表示,即使近几年大学增多,但是业界对台成清交等熟悉的学校培养出人才青睐度较高,这使得名不见经传学校毕业的学生不易找到工作,理工背景人才一直供不应求。

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