李经理是某大公司旗下一家分公司的负责人，他每年业绩都是第一名。但他的身材福福泰泰的，看起来一点也不像带头拼业绩的人，知情的人都知道：他在公司里很少管事，并且每年还利用十几天的时间，带着家人出国旅游。

另一分公司的张经理向他请教带人的秘诀时，他回答说：“带人？我没有带人啊！”张经理说：“不要这样嘛！大家都是老朋友了，怎么卖起关子来了呢？”他说：“我没有卖关子啊！我确实没有带人，但我会用对的人。”

他进一步解释说：“只要用对的人，自己就轻松了，因为对的人会拉高业绩，又不惹麻烦，只要把他训练好，并注意不要有障碍档住他就行了。也就是说，对的人会替我们打江山，让我们有好的生活品质，也会让我们有充份的时间策划未来。反之，如果用不对的人，不但不会拉高业绩，往往还会制造麻烦，让我们伤透脑筋，连回家都在想应该怎么处置他才好。”

张经理问：“什么样的人，才算是对的人呢？”李经理说：“对的人基本上都是珍惜时间的人，这种人不会一下班就窝在家看电视，他会利用时间从事各种活动或学习新的东西，时间对他们来说永远都不够用。当然道德也是不可忽视的条件，一般来说有信仰的人道德都是比较高尚的。”

对的人和不对的人，犹如钻石和煤炭。令人不解的是：钻石和煤炭之间的价格，有如天壤之别；而对的人和不对的人之间的酬劳，却经常没有任何差异。@*
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