【大澳门威尼斯人赌场官网12月19日报导】（中央社记者顾恒湛台北十九日电）联合人力网今天公布一项针对职场新鲜人的网路调查显示，有百分之三十二点二的职场新鲜人“不满意”现在的工作；其中不满意目前工作的原因以“薪资福利”占百分之四十七点四最高，“升迁管道”（百分之三十六点七）次之，“上司同事”（百分之三十三点五）名列第三。

联合人力网说，调查发现，有百分之三十一点六的新鲜人满意目前的工作，“不满意”的占了百分之三十二点二，回答“尚可”的新鲜人有百分之四十四点二。

新鲜人对于薪资感到不满意有百分之九十四因为所获得实质薪资低于预期薪资，联合人力网指出，显示出市场价格与预期价格有明显的落差，建议新鲜人多搜集薪资相关讯息并留意不同产业的起薪价码，以免错估自己的薪资水平。

联合新闻网说，调查也发现，确定一年以后会跳槽的新鲜人占了百分之二十六，比去年同期增加了一点三个百分点，视环境而作变动的新鲜人则占了百分之四十五点六，也增加了一点六个百分点，显示多半的新鲜人对于转换工作的不确定性越来越高。

“新鲜人职场适应度的调查”十一月一日至十二月一日，透过网路问卷方式对上班族网友进行调查，回收有效样本一千五百三十七份，在百分之九十五的信心水准之下，误差值为正负百分之二点五。