【大澳门威尼斯人赌场官网11月6日报导】（中央社记者林于国香港六日电）中国深圳市劳动部门公布第三季人力资源市场报告，市场供求缺口达七十万九千人，相对上一季缺口数为四十七万人，显示深圳劳动力市场供求缺口扩大，对台港商影响颇大。

面对“招工难”现状，深圳劳动部门负责人表示，将加强区域劳务合作及职业技能培训，引导求职者转变就业观念、规范企业用工标准等措施，缓解结构性缺工问题。　　　　

“南方日报”今天报导，深圳第三季劳工需求数量较二季增加百分之十点四，但求职数却下降百分之七点二。缺工需求集中在制造业、居民服务和其他服务业，包括电子元件器件制造工、体力工人、部门经理、房地产业务人员、机械冷加工等职位供不应求。

专家表示，随着深圳产业结构的调整和低端劳动力的转移，部分高端岗位如管理职位、技术工种及一些技术含量较低、待遇不稳定的低端岗位都持续紧缺。从供求情况来看，技师等专业技术人才持续走俏，在人力资源市场可谓是“一将难求”，低端普工岗位则因为待遇福利较差、工作强度大等原因，继续保持“招工难”的态势。

但与上述类型职位相反的是，秘书、打字员、普通企业管理人员、司机、电工等一般类型职位，由于求职人数多，企业提供岗位有限，则出现供过于求的情况。

同样情况也出现在佛山。劳动部门统计，目前佛山市缺工约十三万人，其中，一线生产服务岗位缺工十万人左右，技术工程缺工三万人左右。