【大澳门威尼斯人赌场官网11月10日讯】〔自由时报记者朱有铃／高雄报导〕不满教育局长吕瑞芬以“县长指示”为由推翻委员会决议，教师会昨天宣布退出国中小校长、主任甄选储训委员会，不愿再为粗暴的政策背书。
教育局则表示，由于校长、主任甄选储训标准属首长行政裁量权范围，首长有权在广纳各方意见后做最后决定。
县教师会昨天发出严正声明指出，在国中小校长、主任甄选储训委员会第一次会议中决议，明年甄选项目、比例维持笔试六十％、口试四十％，会中五福国小校长颜淑芳曾提出要采计“资积分数”，但在两票赞成（颜淑芳、叶明灿 )、七票反对、三票弃权下未获通过。
但到了第四次委员会议，吕瑞芬却以县长指示为由，推翻委员会决议，改采初选积分十％、笔试五十％、口试四十％。
教师会理事长刘亚平指出，为让甄选透明公开，当时他善意建议，若要采计“资积分数”，应公告所有报考人员的“参加奖”、“指导奖”、“著作分数”。但遭学管课长叶妮娜以“个人隐私”为由拒绝。
刘亚平强调，教育局的作为让人匪夷所思，校长、主任甄试成绩都很接近，以往就因采计资积分数争议不断，才在九十四年修正，如今教育局的做法不但陷县长杨秋兴于不义，更让人有仗恃行政权、预留黑箱作业空间的质疑。
刘亚平指出，“资积分数”主要包括年资、研习、考核、奖惩、著作、参加奖及指导奖等，以著作分数为例，原本有明文规定，但因为不容易达到，因此学校和教育局即变相运用，像是担任评审、协助完全不相干的活动，也可以加著作分数。而奖惩部分也常难逃人情因素。曾有学校球队出国比赛，该去的人未能随队，不相干者却能跟着出去一路吃喝，回来还能记功的例子。
教育局强调，非常尊重教师会意见，在昨天的第五次会议中，已拿掉“参加奖”、“指导奖”、“著作分数”项目，由于首长有行政裁量权，并无违法之处，未来会再尽力沟通。
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