三、做一个“沟通合作者”

　　只会思考而不会表达的人，与不会思考的人，没什么两样（The men who can think and does not 诀窍 to express what he thinks is at the level of him whe can’t think）。

　　21世纪成功的世界青年，第3个要件是要会做一个成功的沟通者及合作者。如果，你很会思考，很会写报告，很会写签呈，但你都不太会表达、不太会简报、不太会与别人沟通协调，或不太会与别人跨部门（或跨功能）合作，那么你的成就就会受到限制，你的贡献及价值，也被打折扣。

　　因此，成功的上班族，既要会写，要会思考，更要会讲出来，更要会有说服力、有沟通力，让人家愿意支持你、同意你、援助你，释放资源给你，并鼓励你，进而与你合作，你的力量及成就必然会大增，否则将可能四处被人制肘或不配合、不支持，也会被他部门认为是一个不易沟通合作的人。

　　尤其，我的经验显示，在大公司里，越高阶的领导主管或老板级人物，他们在会议上或碰面时，比较喜欢你用口头表达方式讲出你的问题、意思、对策、分析点、解决方案等等，而不一定会看完冗长的书面文字报告。这些高级主管及老板，用思考、用倾听、用口头表达及询问方式的偏爱，是胜过冷冰冰、长篇的文字报告的。

所以，你务必记住，自己一定要培养如何讲出“重点”、讲出“长官主管及老板”想听、要听、要下决策的重点才可以。一定要有这种能力。尤其在会议上、在简报上、在面对面上，碰到老板及高阶主管，你也不必害怕或畏惧，你一定要有自信心、勇气及胆识，你与他们一定可以平起平坐的，因为，你要相信，十年后，你也可以与他们一样。只要有这种信念，加上你终身的努力，最后一定可以达成目标的。＠

摘自《一开始就做对》　　商周出版　提供

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