【大澳门威尼斯人赌场官网1月4日报导】（中央社记者唐佩君台北四日电）行政院经济建设委员会主委胡胜正表示，国际高阶人才是否愿意来台工作，税率优惠是一项重要因素，观察香港及美国都采所得税率单一税率，分别为15%、36%，但在台湾若待超过6个月，可能会面临最高税率40%，为吸引更多人才来台，政府正朝调降税率方向思考中，但仍需进一讨论。
胡胜正今天率领经济部长陈瑞隆、劳工委员会主委李应元、电机电子公会理事长许胜雄及媒体一行约二十人至新竹科学园区，进行科技人才问题访视。
包括力晶、台积电及晶元光电公司都对国内高阶人才不足提出忧虑，大吐苦水表示，向外求才成本虽高，但不得不做，可是这样国外人才也不一定要来台湾工作，因为在竹科生活机能不如台北方便，南科可能又赶不上新竹，这部分还有很大改善空间。
其次，税率优惠也是国际人才是否愿意到台湾工作重点，厂商希望政府能够进一步检讨。
胡胜正表示，同意高阶人才来台意愿确实是一大问题，以金融业为例，许多人选择到香港，是因为香港采取单一税率15%，美国约36%，但台湾现行是在6个月以内税率为20%、超过6个，就有可能面临最高税率40%。
他说，相较之下，台湾税率确实不若其他国家优惠，政府也正朝调降方向思考，但为追求租税公平，还要再进一步讨论。
经建会曾做过政策评估，认为台湾善用外籍人才，“应先列出国内技术需求顺序，并配合市场状况弹性调整”，才能发挥最大政策效益。
观察先进国家经验，经建会认为，可行的引进政策皆为短期性，因为相较长期居留，多数外籍专业人士更乐意接受短期工作，且此种设计也有助人才流动，对移出国及移入国双边经济发展皆有助益。
因此，经建会在政策规划上较认同宜以短期性入境工作为主，长期居留或移民政策为辅；从先进国家经验显示，政策本身绝非吸引高级技术人才主要原因，建构能够吸引海外高级专业人才工作有利环境，营造更利于人才流动架构，才是能够积极吸引人才作法。
