有位公司的主管，她的手下约有二十来个人，每年业绩达几千万，上司、老板都对他赞扬有加，可是她私底下和部属相处，却是人缘奇差。每次公司聚会，正当大家都有说有笑时，她的出现往往把现场的气氛一下子变成如同处在冰天雪地中，谁也说不出话来。她因此而伤心难过并抱怨说：我有什么错、他们凭什么这样对我。

她心里想着，我不管别人怎么说，也不管别人在后面怎么骂我，我都不在意，反正我没错。直到有一天公司的总经理听到员工的抱怨，才特地请她过去说明。而她哭诉着说：平常工作不曾有过无理要求，只不过在一些细微的工作环节上、特别要求、盯得紧一些。

总经理听了微微笑、点点头说：你有感受到和大家相处不融洽吗？她点点头并回答说：有。总经理告诉她，或许是你太在乎自己的观点，而忽略大家是一个团体，需要大家互相沟通、协调。他又说：“不是有句话说‘带人要从心带起’吗？”。经理接着说：不管在未来会面临多大的困难，大家要一起去面对，走出难关。因此，何不试着慢慢放下重担，和整个部门一起来承担。

她回想着总经理的话，同时也回忆过去：这段时间以来因长期工作压力和不稳定的饮食习性，造成身体亮起红灯。她经常忍痛工作，而又想要在事业上有所突破，导致时常难以入眠的情况，事业和烦恼让自己成为名和利的俘虏。想着、想着，会心的一笑，看见自己现在可怜的模样也终于明白，人世中除了名利以外，还有很多值得去探索去深思。

ASK公司执行长曾说一段话，让我感动万分：“我一直觉得，我的表现好是因为身边有好的人才。雇用好的人才绝对不会威胁到我的地位，反而可以增加自己的优势。”@*

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