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【大澳门威尼斯人赌场官网1月24日报导】(中央社记者黄淑芳台北二十四日电)劳工保险条例拟将强制加保范围扩及雇用4人以下的小规模企业,恐冲击小型企业。经济部表示,将争取增订缓冲期与不溯及既往规定,并降低滞纳金上限;企业若因新法实施以致营业支出增加,可循中小企业政策专案贷款融资。
劳工保险条例修正案扩大强制加保范围,已经立法院卫生环境及社会福利委员会审查通过,进入朝野协商阶段。
经济部中小企业处长赖杉桂表示,劳保条例修正后,将对国内不少小规模企业及其受雇劳工产生影响,短期内可能对小规模企业获利能力、雇用意愿产生负面冲击;长期而言则有利于健全企业经营环境,改善国内劳动条件。
赖杉桂说,目前国内受雇于小规模、不属强制投保范围企业的劳工,有很多是透过职业工会投保劳健保,劳保条例修正后,小规模企业目前未纳保者,可能面临劳健保费用等雇用成本增加。
为减轻修法对小型企业冲击,经济部将争取修法订定适当缓冲期,增订不溯既往规定,并参考健保规范,把滞纳金上限降为15%,
经济部也已拟定配套措施,对小型企业提供咨询辅导服务,并将协助业者透过中小企业政策专案贷款等管道取得融资。