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年终奖金
【大澳门威尼斯人赌场官网1月13日报导】(中央社记者韦枢台北十三日电)外商向来是薪资高、福利好的象征,根据调查,过去动辄发放三、五个月年终奖金的外商企业,今年趋于保守,平均发放2.02个月,比去年的3.7个月缩水了一个月。
外商最受上班族青睐的原因不外乎薪资福利,因此,问到在外商工作的上班族投入外商的原因,在可复选的状况下,半数认为“福利好” (50.28%)、4成表示“薪水高” (40.68%)、3成认为“有国际观”(31.64%),成为求职者投入外商服务的主因。
但外商是否与大多数本土企业一样,于农历年前后发放“年终奖金”,仅62.71%的受访者表示所属企业会入境随俗发放,其余37.29%的外商则没有年终奖金。
没领到年终的3成7员工中,仍有28.79%领到个人或团体绩效奖金,24.24%领到礼券,22.73%拿到分红,其他如配股 (15.15%)、主管红包 (12.12%)、家电或3C产品 (9.09%),都是外商企业在中国新年前后慰劳员工的替代方案,对员工来说不无小补。
今年有年终奖金可领的外商上班族,平均可以拿到的年终奖金以“0.5到1个月”最多,占28.83%;其次为“1.5到2个月”,占21.62%;多数仍在1到3个月之间,平均2.02个月,较去年的3.07个月,足足少了一个月。
问到外商员工是否看好任职外商2007年在台湾的发展趋势,超过5成5的受访者认同;2成7的受访者也表示,任职企业于2007年会有扩大增员或人事编组计划,显示多数外商的发展受到员工肯定。
1111人力银行针对外商公司上班族,进行“外商年终奖金”抽样问卷调查,以了解外商公司发放年终奖金现况。调查期间为95年12月28日至96年1月11日,总计回收有效样本为531份。