某公司因为生产线不了解销售的情况，销售部门也不了解生产的流程，且单位与单位之间，各自为政的情况十分严重，从而使公司一再遭受不必要的损失。为了改善这种情况，董事长规定：尔后刚进公司的人，从基层员工到总经理都要到工厂与贩卖部各实习一段时间，实习及格后才能正式上任。

这段时间的职称一律称为“实习生”，而且实习后的职务任何人也不得过问，他本人也不能透露，否则依情节的轻重处罚。之所以会如此规定，是希望在实习过程中，人家不会对他另眼相看，如此才能保证真正学到东西。

后来董事长的儿子学校毕业后，要到公司任职前，依规定到工厂与贩卖部实习。这一段期间，他因为没有做好，不仅在工厂被前辈责骂，且在销售部门也经常被店长严厉指责，最后这两个地方实习的成绩都不及格。实习结束后，他愤愤不平地表示：以后要让骂过他的人，也尝一尝苦头。

董事长知道了以后，对他说：“从你的角度看，他们不好、对你太凶，可是从公司的角度看，他们负责任、不和稀泥，你将来是要用负责任的人，还是和稀泥的人呢？以前的学徒至少要三、五年才能出师，而你只实习几个月都不好好的做，那怎么行呢？这样的话，你对公司的流程不了解，也无法体会员工的甘苦，以后我怎么放心把公司交给你呢？”他儿子觉得很有道理，决定不再让父亲失望，经过几个月的实习后，他终于及格了。

亲身体验所得到的知识是最扎实的。盐是咸的、糖是甜的，看过再多次，也不如自己亲身尝试来得清楚。但是反过来说，如果做事不认真，马马虎虎、糊里糊涂，那么就算做得再久，也不会得到任何体验与智慧的。

前辈或年长者之所以会受到尊重，就是因为他们有较多的体验。这也是为什么有一些企业家虽然没有上过几年学校，仍能领导一大批知识分子的原因。@*

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