失明人协进会前经理投诉被无理解雇

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【大澳门威尼斯人赌场官网9月25日讯】(大澳门威尼斯人赌场官网记者郑丽驹香港报导)香港社会工作者总工会、社会福利机构员工及香港失明人服务机构职工会(简称三会)在今年8月底收到一名曾任职失明人士协进会近6年的前服务经理陈国光的投诉,指机构在合约完结前数天,没有解释的情况下突然通知不再与他续约,三会质疑机构做法有违人事管理的公正公平原则。在没有接任人的情况下,令管理层真空,令服务提供受到一定影响。

陈国光昨日在工会的陪同下召开记者会。他说,过去几年工作表现良好,但上月合约期满后不获续约,要求管理层解释。

三会曾代表陈生去信机构了解事件,但机构以员工私隐为理由拒绝答复,三会认为,社会服务机构靠公帑营运,其人事管理制度必需公平、公正及具问责性,不应以主观因素来衡量续约。

三会均认为香港失明人协会采用“突然死亡”的方式对待员工,绝对不可认同及效法的。

香港失明人协会已先后解雇多名中心主任,总干事月前离职,而陈国光已是机构的最高层管理职员。机构在没有聘请继任人的情况下不与陈国光续约,令机构的管理层真空,只剩前线员工。

有协进会的会员批评,协会的管理混乱,要求社署调查。得知机构中有怀疑利益输送及瞒骗社署资助等事件,三会对此极为关注,希望失明人协会公开交待事件。

社署表示会跟进事件

社会福利署表示,会跟进事件。发言人表示,过去曾接获涉及协进会的类似投诉,社署会认真处理每宗投诉;署方亦希望协进会多与员工沟通。

协进会会长庄陈有表示不与该名职员续约,是经委员会通过的决定,亦有依足劳工法例规定处理。他认为,不续约的决定“合情合理”,但他以私人理由,拒绝透露是基于什么原因。◇
(//www.dajiyuan.com)

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