【大澳门威尼斯人赌场官网8月9日讯】〔自由时报记者罗添斌／台北报导〕审计部查核军方预算执行结果，发现台美一项代号为“铁拳专案”的电子战系统合作计划，由于双方签订合约极不对等，导致台湾在投入近二十二亿台币后，计划却宣告失败，也未完成新系统研制。

与美签不对等合约 八人受处分

军方对此低调证实，并指国防部已针对审计部所提出的种种缺失，进行深切检讨，同时有八人遭记二次小过以下的惩处，军方会记取教训，未来对外的军事合作计划，必须检讨内容有无不公平、不对等情形出现，以维护台湾权益。

“铁拳计划”是在一九九六台海危机后，为强化台湾防卫战力，美方建议台湾建立机动化的电子战战力，并与美军合作研发。这项计划原订一九九九至2005年完成，投入金额达十九亿九千余万元，已结汇美方十五亿七千万元；但美方早在双方洽谈初期，便提出多项不合理的要求，包括美方不保证所研发的系统符合台湾要求的规格，也不保证研发期间不调高价款，更不愿在合约中明订赔偿条款；美方同时相对要求，我方应在研发期间，向美方租借电子战装备及采购相关零附件。

审计部调查发现，军方与美国在订约时，并未对不合理条约提出异议，等到2000年发现问题严重想终止合约时，由于恰逢台湾政党轮替，军方不愿因此影响台美关系，只得咬牙持续下去，直到2004年9月才正式终止。

审计部并发现，美方竟在这项计划终止后，还继续支用铁拳计划相关经费达六亿多元，台湾因为这项计划，合计损失达二十二亿元。

军方缺失 溢发逾千万薪资

〔记者许绍轩／台北报导〕军方薪资作业出现重大漏洞！审计部表示，由于军方人事作业缺失，九十四年度包括停役、逃亡与退伍者溢领的薪饷达三百四十余万元；另外按军中规定遭处分要减发年终工作奖金，却有近三百名军官去年仍发给全额奖金，溢发金额近九百万，审计部已要求军方加速追讨这近一千三百万公帑。

国防部则表示，内部早已发现此缺失，已在6月卅日把溢领名册交给各单位积极追讨。

审计部指出，造成这些缺失的原因，在于薪资异动资料输入仍靠人工作业以致影响时效，错误率也太高；再来就是人事命令传输的延宕，按规定人事命令生效前十天到廿天就应把命令传出去，但通常都是延迟，九十四年度七十一万笔人事异动资料中，六十万笔都延迟，占总数的八成四，其中卅万笔甚至在命令生效后还没完成传输，严重影响薪资发放正确性。

审计部指出，依照国防部“九十三年度军公教人员年终工作奖金（慰问金 )发给注意事项”规定，国军人员平时考核经功过相抵，累积达记过一次以上的处分，应照所受处分情形，减发其年终奖金三分之一、二分之一或不发。但九十四年度却有二百七十二名被处分的军官，仍发给年终奖金，金额共达八百八十八万余元，加上停役、逃亡与退伍者溢领的薪饷三百四十余万元，总金额近一千三百万元。

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