【大澳门威尼斯人赌场官网7月3日讯】卑诗省教师联盟（B.C. Teachers’ Federation）经过艰苦的谈判，终于与资方达成了一项初步劳资协议，该协议将给其成员5年内提高薪金福利16%的空间，外加每名教师4000元的签约奖金。
　　
据加通社报导，教师联盟主席辛斯（Jinny Sims）表示，他们已迈出了重要的一步，在没有外界干预下做到这点尤其难能可贵。她称她更喜欢短期协议，但“有时你不得不妥协”。
　　
卑诗财政厅长泰勒（Carole Taylor）在协议签署后不久表示，“这是卑诗的一个历史性时刻…我衷心希望所有的劳资关系已登上新的台阶”。
　　
泰勒表示，该协议不仅对教师是件好事，更令家长和孩子们“在暑假开始时就知道，9月回校时教师将以饱满的积极性…”迎接他们。
　　
上周五午夜是工会现有和约到期的时限，他们必须在此时前达成协议，方有资格获得签约奖金。该协议除5年内每年加薪2.5%外，还增加了短期和长期的残疾福利。辛斯表示，全省3万8000名教师工会成员将于9月对此协议投票表决。
　　
卑诗教师现在的平均起薪为4万1669元，平均高薪为6万4489元。这是自全省教师1993年开始罢工以来谈定的首份和约。资方上次提出的条件是，4年内加薪10%，但工会要求3年内加19%。
　　
卑诗公校顾主协会（B.C. Public School Employers’ Association）行政总裁芬莱逊（Hugh Finlayson）表示，他觉得这对教师和纳税人来说，都是一个好协议，“双方都表示出了良好的意愿…使我们可以建立工会和我们之间强劲而有效的关系”。
　　
去年10月，卑诗省教师罢工两个星期，抗议省府颁布的限制教师罢工的B-12号法令。据悉，当时约600,000名卑诗省公共学校的学生因教师罢工失学，约25,000名学校的其他工作人员也因为教师的罢工而停止工作。(//www.dajiyuan.com)