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国小教师联合甄试 明年拟停办

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【大澳门威尼斯人赌场官网7月3日讯】〔自由时报记者林相美/台北报导〕因应明年减班250班,老师需求量大幅减少的冲击,台北市教育局初步决议,明年不再举办国小教师联合甄试,全案周三定案。资深教育人士预估,北市老师于民国97年会出现负成长,其他县市开缺也越来越少,建议准教师们及早转行。

教育局国教科长王永进昨天表示,因应少子化,初估明年新生人数减少6000人,国小减班250班,以教师员额1.7人计算,教师需求会减少约340人,但往年经验显示,每年退休人数仅260人,因此,现行教师人数已经足够补足退休老师的缺额,明年开缺招考的机会微乎其微,不过,全案需经周三的教师甄试放榜委员会讨论后才能定案。

虽然尚未定案,但末代甄试的传言早传遍考生之间,北市国小教师联合甄试昨天于兴雅国小举行复试,今年录取率创历史新低,平均总录取率仅0.5%,竞争激烈。为了于试教时凸显特色,考生们拖着旅行箱,大包小包里面装的都是精心制作的教具。

报考特教科老师的王小姐今年是第2次应试,在家人协助下,以1周时间完成色彩缤纷的教具,除了北市外,她今年还报考台中及桃园的教师甄试。她担忧的说,录取率逐年下降,今年又是末代甄试,想当老师的机会已经越来越少。报考英语科的蔡玉珺扛着实习以来累积的骰子、图卡、教具来试教,她说,与其他县市不同的是,北市试教考试没有订定版本、范围,相形之下无法准备,只能凭运气。

兴雅国小校长宋丰雄推测,民国97年起,老师数量将呈现负成长,供应量超过需求量,他建议准老师可以考虑转行,例如受过师范训练的老师适合从事人力资源管理、人力训练,而美术系的准老师可考虑室内设计、美术编辑等工作,师范学生受过心理学、沟通的训练,都是优于其他科系学生的长处。

宋丰雄也预估,民国120年会出现老师退休潮,由于之前几年没有大幅招考老师,师资严重失衡,可能会重演民国56年实施9年国教时,大幅引进没有受过师资训练的老师,影响教育品质。他建议,教育主管机关应尽速建立配套,例如透过教师评鉴制度让无法跟上时代需求的老师,有机会进修,若进修后仍无法胜任,即可考虑汰换,如此才能让师资维持平衡。

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