读者小魏(笔名)来信：(因版面关系，仅节录本文摘要)
我在一家私人企业任职大约10年多，今年来，由于公司营业情况不甚理想，因此在最近的一次裁员行动中，我就成了被裁员解雇的员工之一。现在的我，还没能够走出被裁员的阴影，总觉得再出去找工作，不但得面对完全陌生的环境，也因为是遭公司解雇的关系，让我对自己的工作能力产生怀疑，就越来越不敢再去应征新职，怎么办？
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友友的建议：
在现代竞争剧烈与变化快速的商业环境中，企业的裁员解雇不但越来越频繁，很多时候更是非常突然，而且工作年资长的员工，往往不是因为能力不佳或表现不好，而是由于薪资相对较高，就常常成为企业瘦身计划中的主要目标。
虽然从长期以来相对熟悉的职场环境中突然要离开，不论在心态上，或是现实的生活上，初期一定会有一段期间的调适期。不过，小魏千万不要因此就对自己失去信心或悲观喔，因为如上所述，企业会选择裁掉小魏，不必然是由于工作能力或经验的关系，反而是因为从薪资成本上的考量，优先选择资深而较高薪的员工呢。
所以，面对未来，小魏可以先把自信心给恢复起来，然后好好检视一下自己10年来在公司中的相关贡献与不错的表现，配合自己的专长能力与丰富的工作经验，一定能整理成一份不错的履历表，再次敲开另一个人生的大门呢。
而且，很多时候，就是在这样一种被迫离开既有环境的情况下，反而能有机会脱离惯有的工作与生活模式，从而找到自己的真正兴趣，或是更符合自己期望的人生目标呢。
最后，跟小魏分享一句话，“有失必有得”，被裁员虽然在经济收入与某些层面上是一种“失”，但是一定也会伴随而来另一些层面上的“得”。抛开悲观，好好把握这些“得”的部分，相信小魏一定能够再好好重新出发。祝福你。@*
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“30会客室”主持人 友友 敬笔
*友友是大澳门威尼斯人赌场官网生活版专栏作家，同时主持“友友随笔”专栏◇
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