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【大澳门威尼斯人赌场官网7月18日报导】(中央社记者郭美瑜台北十八日电)台北市政府劳工局劳工教育中心举办第四届“倾听劳工的心声-老板我有话要说”征文活动,即日起接受报名,劳工可以各式创作文体投稿,写下对老板的心情与感想,八月十五日截止征件,九月十五日公布得奖作品。
“我要加薪”、“我要升迁”、“劳逸不均”最常成为上班族喝咖啡聊是非的话题,劳工局今天举办征文活动记会会,鼓励劳工说出工作上的建言与感想,帮助企业主了解员工心声,提升员工工作意愿。此外,也邀请企业主出席,说出他们的“心内话”。
永庆房屋人力资源部协理胡修远指出,主管倾听基层意见,了解新世代员工的想法,以正面心态解决问题,不仅员工工作满意,也反应出主管的绩效,企业主应正面看待员工的心声。
喜憨儿社会福利基金会北区事业部协理杨智安说,许多员工常常口头抱怨,但透过文字整理、缓和情绪后,看问题的角度不同,反而能提出建设性的建言,表达效果更好。
乔群营造工程有限公司负责人陈宗贤表示,许多年轻人进公司任劳任怨,久了却发现老板看不到努力,若能传达心声,也是协助老板诊断公司的一种方式。
陈宗贤说,多数员工认为老板赚很多钱,但是奖金发放却很小器,透过沟通能让员工了解公司经营的现况与难处,也是件好事,反而可以凝聚员工的向心力。
有意愿投稿的劳工可利用上线投稿//www.lerc.taipei.gov.tw/eDM/,或邮寄、亲送至台北市劳工局劳工教育中心第一组。创作文体不限,字数限制一千字以内,八月十五日截止收件。活动将选出前五名作品、优选五名、佳作十名,九月十五日颁发奖金与奖状。