【大澳门威尼斯人赌场官网7月18日讯】青年协会一项调查发现，大部分雇主不满青年雇员，在面试及试用期内的表现，但雇主对过了试用期的青年雇员表现就大致满意。协会建议政府及学校应尽早提供就业辅导，以及教导青少年面试技巧及工作态度等知识。

青协上月底访问50间公司雇主，对公司内15至24岁的青年雇员，就面试、试用期及试用期后首年工作表现作评估。结果显示，雇主最不满意是青年人面试前准备不足；试用期间雇员个人能力和工作态度方面等表现都不合格。但在试用期后，雇员的自律性和技能表现都大有进步，雇主表示大致满意。雇主聘请青少年雇员，首要考虑是他们的态度，工作经验和学历是其次。

青协表示，青年在应征前要准备充足，对工作岗位要有认识及热诚，不应抱得过且过的心态。青协并建议青年参加就业计划，学习应对面试和工作上的需要和技巧。

另外，青协将于星期二及三，一连两日在九龙大角咀1个商场举办就业博览，将有超过90间机构，提供5千多个职位，并向青少年提供面试指导服务。

(//www.dajiyuan.com)